«Виновен!»: нужно ли управлять сотрудниками с помощью чувства вины
Многие руководители считают, что, поддерживая в сотрудниках постоянный страх увольнения или получения низкой оценки по принципу "разделяй и властвуй", они достигнут лучших результатов, потому что люди будут лезть из кожи вон», — отмечает корпоративный психолог Елена Добробабенко.